재벌 입김이 작용한 법인세 감면, 상속/증여세 감면등.. 어이가 없네.. 결국 "부자감세" 이야기를 하자는거네.. 시가배당률을 대폭 올리는거말고는 저 PBR 해소 방법은 없다..

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 청산가치보다 못한 시장가치를 이루고 있다는 것은 기존 자산을 까먹고 있을 정도로 기업의 성장 가능성이나 혁신 요소가 전혀 보이지 않고 있다는 것이고, 이런 기업이 주가상승을 할리도 만무하다... 그러므로 주가상승이 목적이라면 직접적인 혜택의 배당금을 대폭 높히는 방법밖에는 없다는 것이다... 특히 자본잉여금이나 사내유보금만 쟁겨놓고 투자하지 않는 기업들은 이것이라도 해라... 또 이익잉여금은 시가에 얼마이상은 배당해야한다는 것을 강제할 필요가 있으나, 국내 재벌가들과 대기업 오너들은 이익을 숨기면 숨겼지 정확하게 제공하는 것을 본 적이 없다... 이것은 회계사들이 독립적인 기능을 하지 못하니 벌어지는 일이고... 난 한국 재벌과 대기업 오너들을 다 주가 상승에 의해 경영성과를 평가받는 서구식 전문경영인 체계로 교체하는 재벌 대개혁이 필요하다고 늘상 주장해왔다... 테슬라의 CEO 일론 머스크나 앤비디아 CEO 젠슨 황같은 혁신을 주도할 수 있는 전문경영인이 나오지 않는 그 상속/증여세가 높아 가업승계가 안된다고 죽겠다고 하는 한국 재벌 2세/3세, 오너일가들이 상장기업을 통제하는 구조에서는 결단코 혁신이나 주가상승은 나오지 않는다고 생각한다... 여기에 난 한국 증시가 대대적인 적대적 기업&인수 합병에 노출되는 월가식 극단적인 방법을 허용해야 한다고 생각한다... 극약처방이긴한데, 대규모 구조조정이 다시 필요해졌다... 불필요하고 자원을 낭비하는 기업을 속아내고 혁신이 가능한 우량기업으로 환골탈태시키는 대규모 기업재편도 필요하다... 여기에 강력한 금산분리도 필요하다... 편안하게 자본조달할 수 있는 금융업을 제조업이 지배하면서 위험을 부담하고 도전하는 정신이 싸아악 사라진게 21세기 재벌(대기업)가 모습이다... 그나마 1세대들은 도전정신이라도 있었지... 현재 재벌 2세/3세들은 이것도 없는 모지리들이다... 그냥 이대로 대기업조차 단기투자의 단타화되는 마켓 타이밍 전술이나 가능한 모멘텀 투자나 하자... 한국 증시는 이제 매입후 홀딩 전략의 가치 투자도 불가능한 곳으로 변하고 있으니깐이 말이다...

 4년간 기백조원을 증시에서 조달해놓고선 생색내기용 자사주 소각...?? 배당금을 열배이상 늘려라... 이것만이 진정한 한국 증시 기업 밸류 프로그램(저평가 해소) 지름길이다...

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 주요 혁신이 사라진 한국 증시에서 반도체/자동차/철강/화학/2차전지/전기차/제약/바이오/엔터테인먼트/게임등 암튼 주요 상장기업들의 최대 주주환원책은 시가배당률을 높이는 방법밖에는 없다는 생각이다... 그간 많이 개선되기는 했으나 국내 개인투자가들의 장기투자에 의한 자산형성에 증권투자가 전혀 기여하지 못하고 우량 대기업들조처 단기투자의 단타화돼 주가의 하향 평준화되는 저평가의 근본적인 원인은 시가배당률이 기업이 이룬 성과에 비해 턱없이 적기때문이라는 것은 삼척동자도 다 아는 사실이다... 재벌가들과 주요 대기업 오너들이 기업이익의 사내 유출을 최대한 막고 있다는 엄연한 현실에 누가 국내 증시의 미래 혁신을 믿고 장기투자할 수 있는가 말이다... 내일 정부의 발표에서 기대하는건 아무것도 없다... 뭔 놈의 상장지수펀드(ETF)는 그렇게 만들어내는지... 그간 만들어낸 우량기업 관련 ETF도 뭐가 있는지도 모르겠고만...

 최근 4년간 대규모로 발행된 유상증자 물량이 한국 증시의 진정한 저평가 요소고요... 코스피 달리 코스닥은 주기적으로 나오고 있는 CB물량의 주식으로의 전환이 갈가먹고 있고요..

https://samsongeko1.tistory.com/13146

 최근 코리아 디스카운트 해소 차원으로 기업 밸류 프로그램을 가동한다는 정책당국의 발표를 보면서 전 다른 생각을 가지고 있습니다... 북한의 위협등 지정학적인 리스크는 20세기 한국 증시의 저평가 요인이였던 것은 맞는데, 21세기는 한국 주요 상장기업들이 살 주식을 너무 많이 만들었다는 것이 대표적인 저평가 요인으로 작용하고 있습니다... 기업의 가치는 거북이처럼 증가하는 변한게 별로 없는데 각종 액면분할, 유무상증자로 시장에 널린게 주식이라는 이야기입니다... 여기에 물적/인적분할후 쪼개기 상장까지 더해지면서 시장에 물량이 너무 많다는 겁니다... 이럼 절대로 주가는 오르지 못합니다... 수요가 급격히 늘지 않고 있는데 공급 과잉인 곳이 한국 증시라는 겁니다... 정책 당국은 액분을 불허하고요... 오히려 액면병합을 유도해야 합니다... 그래야 저평가 요소를 해소할 수 있다는 역발상을 해야 합니다... 추가로 쪼개기 상장도 불허해야 합니다... 덤으로 애초에 가입한 시장에서의 이전등도 엄격한 원칙하에서 기업의 주 사업이 시장과 맞지 않다면 이것도 불허해야 한다는 것이 제 의견이며 애초에 가입한 시장에서의 이전을 엄격한 기준으로 관리해야 시장 안정성과 저평가 해소에 기여할 것이라는 소견도 제시합니다...

 코스닥(KOSDAQ) 천덕꾸러기좀 그만좀 만들라..!!!!! 에코프로의 액면분할도 에코프로비엠의 코스피 이전도 강력히 반대한다.. 미래를 의미하는 종목은 코스닥으로 와야한다...

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 한때 1주당 100만 원을 호가하며 황제주 반열에 오른 종목들이 있다. 국내 증시 역사상 황제주 자리에 올랐던 종목은 코스피 11개, 코스닥 5개 등 도합 16개 종목이다. 높은 가격만큼 투자자와 시장의 뜨거운 관심을 받았지만 현재 국내시장에서 황제주는 자취를 감췄다. 경영진을 둘러싼 논란, 실적 또는 업황 악화, 물적분할 등 왕좌를 내려놓은 이유는 다양하다. 최근에는 고금리·고유가·고환율 '3고' 우려와 이스라엘·하마스 전쟁과 같은 중동발 리스크 등 여러 악재가 겹치면서 증시가 맥을 추지 못하고 있다. 한때 황제주로 위상을 뽐냈으나 여러 가지 복합적 이유로 현재는 몸집을 줄인 격동의 종목들을 다각도로 조명한다는 인터넷 전문 신문 더팩트에서 작년 연말부터 [격동의 황제주] 특집 기사를 1편 LG화학부터 8편 SK텔레콤까지 내내 발송중이다... 좋은 투자공부가 될 듯하니 이 기사 검색하여 필독하시기를 바란다...

 28일 슈퍼 주총데이, 851개 상장사 일제 주총... 소액주주 권리 '공염불'

 800개가 넘는 상장사가 오는 28일 정기 주주총회를 일제히 개최한다. 상장사들이 주총 집중개최일을 피하면서 외려 이날로 쏠림 현상이 대거 발생했다.

 소액주주의 의결권 보장을 위해 실시하는 주총 분산 자율준수 프로그램은 유명무실해진지 오래다. 현실적 대안인 전자주주총회는 국회 문턱조차 넘지 못하고 있다.

 27일 한국예탁결제원 등에 따르면 유가증권시장, 코스닥시장, 코넥스시장에 기업에 상장된 12월 결산법인 2675개사 가운데 851개사가 오는 28일 정기 주총을 개최한다.

 법에서 정한 주총 소집 기한(2주) 직전인 지난 14일에만 150개사 넘는 상장사가 주총 계획을 공시하며 쏠림 현상은 더 심해졌다.

 당초 주총 집중일로 예상한 26일(266개사)과 29일(721개사)을 훌쩍 뛰어넘는 기업이 28일 정기총회를 개최한다. 통상 가장 많은 주총이 열리는 3월 마지막주 금요일(29일)보다도 많은 주총이 열린다.

 상장사 가운데 절반 이상이 정관 변경과 신규 이사 선임 등 주요 안건을 28~29일 이틀만에 모두 처리해야 하는 셈이다. 이렇다 보니 소액주주가 개별 회사의 주총에서 의결권을 행사하기란 사실상 불가능에 가깝다.

 섀도 보팅 제도가 폐지된 이후 의결권 위임 대행업체가 속속 등장한데다 전자위임장 등 손쉬운 의결권 행사를 위한 시스템도 갖춰졌지만 활용도는 높지 않다.

 예탁결제원에 따르면 지난해에 들어서야 전자투표 행사율은 간신히 10%를 넘겼다. 경영권 분쟁이나 행동주의 펀드의 주주제안으로 표 대결이 예상되는 주총마저도 사정은 크게 다르지 않다.

 지난 15일 있었던 다올투자증권 주주총회는

 77.4%의 주주가 위임 및 현장 출석 또는 전자투표로 의결권을 행사했다. 2대 주주가 제시한 주주제안 가운데 소액주주에게 유리한 안건에도 대부분 소액주주들은 의결권을 행사하지 않았다.

 28일 주총을 앞둔 KT&G, JB금융지주 역시 마찬가지다.

 의결권 행사에 적극적인 목소리를 내고 있는 일부 대주주를 제외하면 소액주주 호응은 크지 않을 것이라는 전망이 우세하다. 경영권 분쟁이나 이사 선임 안건 대다수가 대주주 입맛대로 이뤄질 것이라는 관측이다.

 이처럼 상장사의 자율 분산 프로그램이 유명무실하게 돌아가고 있을 뿐만 아니라 주주간 표 대결마저 의결권 확보에 어려움을 겪고 있는 상황에서도 정작 이를 뒷받침할 제도는 도입조차 못한 상황이다.

 법무부가 지난해 11월 주주총회를 전자적 방식으로도 개최할 수 있도록 하는 이른바 '완전 전자 주주총회' 도입을 위한 상법 개정안을 국회에 제출했지만, 법안은 상임위에 상정조차 되지 못하고 있다.

 상장사협의회, 코스닥협회 등 상장사 협단체 뿐만 아니라 예탁결제원까지 빠른 제도 도입을 촉구하며 사전준비에 나서고 있지만, 진척은 전혀 이뤄지지 않는 상황이다.

 법 개정이 이뤄지더라도 상장사들이 주총에서 정관을 개정해야 실제 도입이 가능하다. 예탁결제원은 2026년부터 전자주총이 개시될 것으로 보고 있다.

 금융투자업계 관계자는 “주주환원 확대를 위해서는 무엇보다 소액주주의 의결권을 보장해야 하는 것이 최우선임에도 불구하고 정작 주주의 목소리를 반영할 수 있는 전자주주총회 도입은 논의조차 못하고 있다”면서

 “자본시장 발전을 위해서는 다음 국회에서 최우선으로 상법 개정안을 통과시켜야 할 것”이라고 강조했다.

 전자신문 류 근일 기자

 [주총도 밸류업]'슈퍼 주총 시즌' 돌입… 큰형님 등판하는 기업들에 시선집중...

 국민연금 등 기관투자자 역할론 부상...

 이번 주부터 삼성전자를 포함한 주요 상장사들이 정기 주주총회를 개최하는 '슈퍼 주총 시즌'에 돌입한다.

 이번 시즌의 최대 관심사는 주주환원 정책 확대 등 밸류업 행보에 동참할지 여부다. 금융당국이 기관투자자의 투자지침서라 할 수 있는 '스튜어드십 코드'를 개정하면서,

 기관투자자가 밸류업 참여를 독려할 수 있는 환경이 마련됐다. 기관투자자의 맏형격인 국민연금이 밸류업에 동참 의지를 보이면서 국민연금 지분율이 높고 PBR(주가순자산비율)이 낮은 기업들에 이목이 쏠린다.

 국민연금 '밸류업' 요구 직면한 상장사 주총에 관심↑

 19일 한국예탁결제원에 따르면 전체 상장사의 78%에 해당하는 2055개사가 이번 주부터 2주간 정기 주총을 개최한다. 오는 20일 삼성전자, 21일 현대차, 22일 DL, 26일 NAVER(네이버) 등이 예정돼 있다.

 특히 전체 상장사의 64%인 1684개사가 3월 셋째 주(25~29일)에 주총에 나서 이달 말에 일정이 몰렸다.

 이번 주총의 핵심은 밸류업 동참 여부로 떠올랐다. 주총 시즌을 앞두고 금융위원회가 '스튜어드십 코드' 가이드라인을 개정하면서 기관투자자의 행보에도 관심이 높아졌다.

 기관의 보다 적극적인 주주가치 제고 요구를 기대할 수 있는 환경이 마련됐기 때문이다.

 개정된 내용을 보면 기관투자자는 앞으로 '투자 대상 회사가 기업가치를 중장기적으로 향상시키기 위한 전략을 수립·시행·소통하고 있는지' 점검한다. 따라서 밸류업 참여 여부가 기관투자자의 주요 투자 결정 요소가 되고,

 이번 주총에서 이와 관련해 목소리를 낼 가능성이 있다.

 때문에 증권가에서는 국민연금의 보유 지분율이 높고 PBR이 낮은 기업들에 주목한다. 조창민 유안타증권 연구원은 "연기금의 적극적인 정책 참여가 예상된다"며

 "특히 국민연금의 지분율이 높고 최근 수급이 양호한 종목들은 보다 강하고 직접적인 주주환원과 밸류업 요구에 직면할 것"이라고 말했다. 유안타증권과 하나증권 등이 보고서에서 언급한 이들 기업은

 △삼성전자(지분율 7.5%) △삼성엔지니어링(9%) △DL(12.3%) △DL이앤씨(10.9%) △대상(12.5%) △현대해상(11.6%) △포스코인터내셔널(10.1%) △LG이노텍(9%) △KB금융(7.9%) △두산(13.6%) △한전KPS(12.2%) 등이다.

 개미들의 주주환원 목소리도 커져… "주총, 기업 선별할 기회"

 주총에서 개인투자자들의 주주환원 등 주주제안 목소리도 커지는 추세다.

 한국상장사협의회에서 발표한 정기주주총회 현황 자료를 보면 지난해 주주제안 안건 상정 기업 수는 전년 대비 62% 증가한 47개사로 집계됐다. 주주제안 안건 수는 175건으로 전년보다 78% 증가했다.

 지난해 상정된 주주제안 안건 중에서는 임원 선임·해임이 96건(54%)으로 가장 높은 비중을 차지했다. 이외에 주주환원(22%), 정관변경(16%), 임원 보수(4%) 등 순이다.

 전통적으로 비중이 높았던 임원 선임·해임을 제외하면 주주환원 관련 안건 수가 늘었다. 자기주식 취득·소각 등 관련 안건은 2019년부터 2022년까지 총 4건에 그쳤으나, 지난해에는 12건으로 증가했다.

 이 성훈 키움증권 연구원은 "주주제안 안건이 실제 가결되지 않더라도, 주주 의견 개진과 기업지배구조 개선에 대한 요구가 증가하고 있다는 점은 기업들의 자발적인 기업가치 제고를 이끈다는 점에서 긍정적"이라며

 "밸류업이 부각된 올해 주총은 자발적으로 기업가치 제고에 힘쓸 기업을 선별할 수 있는 중요 이벤트"라고 했다.

 머투 방 윤영 기자