¸®´õ½Ê »ç·Ê¸¦ ÅëÇÑ ¸®´õ½Ê°ú µ¿±âºÎ¿©
[¸®´õ½Ê] »ç·Ê¸¦ ÅëÇÑ ¸®´õ½Ê°ú µ¿±âºÎ¿©.pptx |
|
¸ñÂ÷ ¥°. µ¿±âºÎ¿©¶õ ¹«¾ùÀΰ¡ ¥±. µ¿±âºÎ¿©ÀÌ·Ð ¥².¸®´õ½Ê°ú µ¿±âºÎ¿© ½ÇÁ¦»ç·Ê
º»¹® µ¿±âºÎ¿©¶õ ¡°Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥´Þ¼ºÀ» À§ÇØ Á¶Á÷±¸¼º¿øÀÌ ÀÚ¹ßÀûÀÎ ³ë·ÂÀ» Çϵµ·Ï Á¶°ÇȽÃÅ°´Â °Í¡±
Àΰ£ÀÇ ÇൿÀ» È°¼ºÈÇÏ°í, ÇൿÀÇ ¹æÇâÀ» ¼³Á¤Çϰųª ¸ñÇ¥¸¦ ÁöÇâÇϵµ·Ï °æ·ÎÈÇÏ°í, ÇൿÀ» Áö¼ÓÀûÀ¸·Î À¯ÁöÇϵµ·Ï ÇÏ´Â ³»Àû µ¿ÀÎ(ÔÑì×, drives)¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¹Ýº¹Àû °úÁ¤
M= ¢²[ (E¡æP) X ¢²{(P¡æO)X V} ]
E¡æP (Expectancy: ±â´ë) È°µ¿(Effort)°ú ¼öÇà(Performance)°£ÀÇ ¿¬ÇÕÀ¸·Î È°µ¿ÀÇ °á°ú¼öÇàÀ»¿Ï¼öÇÒÁÖ°üÀûÈ®·ü.
P¡æO (Instrumentality: µµ±¸¼º) ¼º°øÀûÀÎ ¼öÇà(Performance)¿¡ ÀÇÇؼ ÀÏÁ¤ÇÑ ¼º (Outcom)¸¦ ¾òÀ¸¸®¶ó°í ±â´ëÇÏ´Â ÁÖ°üÀû È®·ü
V(Valence: À¯Àΰ¡) ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ ¿å¸ÁÀ̳ª ¸Å·ÂÀÇ °µµ
¸ñÇ¥¼³Á¤ÀÇ È¿°ú¸¦ ³ôÀ̱â À§ÇÑ Á¶°Çµé -¾çÀûÀÎ ÇüÅÂ(¼ö·®ÈµÈ)ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ Á¦½ÃÇÒ ¶§ È¿°ú - ¼ö¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÇÑ ÃÖ´ëÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÌ°í ³ôÀº ¸ñÇ¥ -½¬¿î ¸ñÇ¥º¸´Ù´Â ¾î·Á¿î ¸ñÇ¥ÀÏ ¶§ °úÁ¦¿¡ ´ëÇÑ Èï¹Ì¿Í µ¿±â¼öÇ൵°¡ -¸ñÇ¥¼öÇà¿¡ ´ëÇÑ Çǵå¹éÀ» ÅëÇØ ¼öÇàÀ» ¼öÁ¤, °È, Áö¼Ó¼ºÀ» -±¸¼º¿ø°ú ÇÔ²² ÀdzíÇÏ¿© ¸ñÇ¥¸¦ ¼³Á¤ÇßÀ» ¶§ ¼ö¿ëµµ -¸ñÇ¥¸¦ »çÀûÀ¸·Î ¼³Á¤ÇßÀ» ¶§º¸´Ù °ø°³ÀûÀ¸·Î ¼³Á¤ÇßÀ» ¶§ ¸ñÇ¥¸ôÀÔÇൿ
º»¹®³»¿ë Á¶Á÷±¸¼º¿øÀÌ ÀÚ¹ßÀûÀÎ ³ë·ÂÀ» Çϵµ·Ï Á¶°ÇȽÃÅ°´Â °Í¡± Àΰ£ÀÇ ÇൿÀ» È°¼ºÈÇÏ°í, ÇൿÀÇ ¹æÇâÀ» ¼³Á¤Çϰųª ¸ñÇ¥¸¦ ÁöÇâÇϵµ·Ï °æ·ÎÈÇÏ°í, ÇൿÀ» Áö¼ÓÀûÀ¸·Î À¯ÁöÇϵµ·Ï ÇÏ´Â ³»Àû µ¿ÀÎ(ÔÑì×, drives)¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¹Ýº¹Àû °úÁ¤ PAGE:5 style.visibility¥±. µ¿±âºÎ¿©ÀÌ·Ð 1. A.H. Maslow(1943) ¿å±¸À§°èÀÌ·Ð(needhierarchy) ¿øÃÊÀûÀÎ Àΰ£ÀÇ ¿å±¸´Â ¿ì¿ÀÌ ÀÖ´Â ÀÏÁ¾ÀÇ °èÃþ±¸Á¶ PAGE:6 ¿å±¸À§°è¼³ÀÇ ¹®Á¦Á¡ -µ¿½Ã¿¡ ¿©·¯ ¿å±¸°¡ °øÁ¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â Á¡À» °£°ú »óÀ§¿å±¸¿¡¼ ÇÏÀ§¿å±¸·Î ³»·Á¿À´Â ÅðÇà(regress) »óÀ§¿å±¸¸¦ ÃæÁ·½ÃÅ°±â À§Çؼ ÇÏÀ§¿å±¸°¡ ¹«½ÃµÇ´Â °æ¿ì¼³¸í ºÒ°¡ PAGE:7 2. C.P. Alderfer(1969)ÀÇ ERG ÀÌ·Ð ¸Å½½·Î¿ìÀÇ ¿å
Âü°í¹®Çå <Âü°í¹®Çå> ÇǶó´Ï¾Æ À̾߱â/¸¶½Ã¸á·Î À̾߱â - È£¾ÆÅ´ µ¥ Æ÷»ç´Ù µ¿±â¸¦ ²ø¾î³»´Â 1,001°¡Áö ¹æ¹ý - ±è»óȯ »ç¶÷À» ¿òÁ÷ÀÌ´Â Èû, Çǵå¹é À̾߱â - ¸®Ã³µå Àª¸®¾ö½º µ¿±â¸¦ ºÎ¿©ÇÏ´Â »ç¶÷, ¸ðƼº£ÀÌÅÍ - Á¶¼È¯ ½É¸®ÇÐÀÇ Áñ°Å¿ò - Å©¸®½º ¶ó¹Ý, Áêµð Àª¸®¾Ï½º µ¿±âºÎ¿©ÀÇ Èû - Á¸ ¹ßµµ´Ï Becoming a Motivational Leader - Brian Tracy µ¿±âºÎ¿©ÀÇ ±â¼ú - ³ªÀÌÁ© ´ÏÄݽ¼
|