새롭게 새롭게............. http://blog.moneta.co.kr/blog.screen?blogId=lakw lakw ko Copyright ⓒ ㈜팍스넷 / SK텔레콤㈜, All Rights Reserved Sun, 10 Jan 2016 12:14:22 GMT 소외계층에 대한 생각 http://blog.moneta.co.kr/blog.log.view.screen?blogId=lakw&logId=8007592  프란치스코 교황이 우리나라에 왔다.종교가 없는 나와 우리가족은 살짝 어리둥절하다.아이들은 왜 방송에 하루종일 나오는지, 왜 사람들이 눈물을 흘리는지... 의아해한다. 그래도 듣다보니 기독교 보다는 너무나 차분하다.그래서 나이가 들수록 성당에 가는 것이지도 모른다. 프란치스코 교황의 가난한 이들에 대한 관심사는나에게도 살짝 영향을 끼치고 있다. 내가 하는 업무에 소외계층에 대한 배려를 좀 더 해야되겠다...도와 줄 수 있는 방법은 없는지 고민해 봐야겠다고 생각한다. 나도 20대에는 프랑스의 순교자 시몬느 베이유에 대해 열병을 앓았던 적도 있었다.그런 재목이 못 된다고 생각 해 포기했지만...그 당시 사회의 부조리와 불평등에 대해 분노하던 시절이었다.하지만 행동하지 못할것이라는 것을 확실히 알고 있었다.,,,,,,,,,,,,,,,,난 삶의 방관자였으니까. 결혼과 출산, 육아와 일을 통해 내... lakw Sun, 10 Jan 2016 12:14:22 GMT 구토 http://blog.moneta.co.kr/blog.log.view.screen?blogId=lakw&logId=8005949 사르트르의 구토............ 지구가 돌아서 메스꺼움과 구토가 생기는 것 같은가?청소년기에 읽었던 사르트르의 '구토'가 자주 생각난다. 세상이 어떻게 돌아가는건지........역겹고, 더럽고, 추하고.........몇년 전엔 해외에서 일어나는 일이라 여겼던 것들이클릭하면 대부분 우리나라 얘기다. 언론이 선정적인 것인지........    lakw Sat, 9 Aug 2014 23:55:44 GMT 열심히는 하는데... http://blog.moneta.co.kr/blog.log.view.screen?blogId=lakw&logId=5292877  열심히만 하면 안 된다. 성과가 나야한다.....  다들 이렇게 말하는데........... 그 성과가 안 난다. 앞서 달려야 하는게 내 성격과 맞지 않나보다. 사실 앞만 보며 달려야하는게 두렵다.  또한 다른 것에 관심이 없어서 남의 말도 열심히 안 들었는데... 그 말들이 다음에 답이 되기도 하고 발목을 잡기도 한다. 남의 생각, 업무, 방식..... 등에 관심이 없었는데, 이제라도 관심가지려 열심히 귀를 기울이만 아직 이 바닥의 생리를 잘 모르겠다. 대부분 튀어야만 살아남는다는 생존의식만이 잔뜩 있는 것 같다. 누가 뒤통수를 칠지, 이끌어줄지 이미 굳어진 판에 들어와 이리 끌리고 저리 끌리고........ ............ lakw Sun, 29 May 2011 10:27:59 GMT 뺨 때리는 것 http://blog.moneta.co.kr/blog.log.view.screen?blogId=lakw&logId=5273897  드라마 보다 보면 툭하면 뺨을 사정없이 때린다.현실에서도 그럴까??의문이 든다. 난 한번도 때린적도 맞은적도 없는데...학창시절 체벌에서도 다행히 뺨 맞은 기억은 없다.어떻게 남의 신체중 중요한 머리나 뺨을 철썩 갈길 수 있는지...?? 이런 폭력 장면은 불편하다.    lakw Tue, 10 May 2011 16:37:46 GMT 새 부서 적응하기 http://blog.moneta.co.kr/blog.log.view.screen?blogId=lakw&logId=5204646 또다시 발령이 났다.지금까지와는 성격이 많이 다른 일이다.중간에 내가 일을 잘해야 되는 것은 기본이고 꼬인 관계를 잘 풀어야 하는데...심하게 꼬여서 금방 될 것 같지가 않다. 과장님은 예전에 다른부서 직원들이 흉보던 분과 비슷한 성격이다.끊임없이 자신의 의견을 피력하고, 남의 의견을 물어보고(여기까지는 정말 괜찮은데...)시간만 나면 직원들이 뭘하는지 돌아다니며 들여다보고심지어 모니터화면까지 들여다 본다.퇴근후 집에 바로 가는걸 극도로 싫어해 가는 사유를 말해야한다.당연히 연가 싫어하고, 과장님의 개인 관심사에도 대응하면 좋아한다.팀별 돌아가며 먹는 점심메뉴와 장소는 과장님이 선택권을 가진단다.멋대로 정하면 돈쓰고 욕먹는다고 한다.아직까지 그런적은 없지만 점심비는 팀원끼리 갹출해서 대접해야한다고 한다.장점은 아는게 정말 많고 업무에 대한 장악력이 강하다.현재까지는 괜찮은데, 앞으로의 관계는??전혀 다른 성격의 직원에 대한 기대치가 아직은 작용하는 것 같은데....&... lakw Sun, 13 Mar 2011 11:10:41 GMT